あなたが輝く働き方
株式会社ワーク・ライフバランス代表取締役を務める、小室淑恵さん。
２児の母として子育てをしながら、効率よく短時間で成果を上げる働き方を実践し、残業ゼロ・有給取得100%で増収増益を達成し続けています。
働く女性のロールモデルとしても絶大な支持を集める小室さんは、「限られた時間の中で“ワーク”の成果を最大化するために“ライフ”を充実させるのがワーク・ライフバランスの意義」だと語ります。
ワークライフバランスとは？
内閣府が提唱する、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章にはこう書かれています（一部抜粋）
我が国の社会は、人々の働き方に関する意識や環境が社会経済構造の変化に必ずしも適応しきれず、仕事と生活が両立しにくい現実に直面している。
誰もがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たす一方で、子育て・介護の時間や、家庭、地域、自己啓発等にかかる個人の時間を持てる健康で豊かな生活ができるよう、今こそ、社会全体で仕事と生活の双方の調和の実現を希求していかなければならない。
性別や人種の違いに限らず、年齢、性格、学歴、価値観などの多様な人材・働き方が広がる昨今、
ワークライフバランスはその解決策として、切っても切り離せないものへと変化し、注目を集めています。
そのシビアな現状を知り、役員を含めた社員全員の意識改革を狙うことで、
「これからの社会はこうではない！」ということを正しく理解することが重要です。
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- 長時間労働に頼った働き方が社内に蔓延している・・・
- 育児制度や介護制度があるのになかなか社員が利用してくれない
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などなど… それぞれの会社にはそれぞれの悩みにマッチングしたオーダーメイドのプランを提案！
労働者にとってよりよいルールを作りながら、企業が世界で競争する中で勝ちつつ、社員を大切にする環境を作っていくために、ワーク・ライフバランスの重要性を改めて考えてみませんか？
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