原発関連企業様

全社員対象（特に男性社員や管理職）に上司が部下のワークライフバランスを重要視しながら、組織としての結果を出す・制度利用を促す上司のことを指します。
上司に向けては、イクボスになることでどんな良いことがあるか？例えば、男性の育休・家庭参画が進むことで生まれるメリットを知ること、部下に育休、介護休を取得させたいが、積極的には進められない管理職の悩みに寄り添う（他社の良好事例があると嬉しい）こと。
部下に向けては、ワークライフバランスを考える必要性。自身は何をすべきか。ボスだけではなく部下も工夫し、共に頑張ることを学んでもらいたい。

日程の仮押さえをしていただけたり、こちらが日程変更のご相談をした際にも、講師と調整いただいたりと、さまざまご対応いただきました。

大変勉強になりました。笑いを交えながら説得力のある内容で講演いただいたので、参加者へワークライフバランスを考える良い機会になったことと思います。

講師との橋渡し役を丁寧に行っていただいてありがとうございます。
またこのようなイベントを行う際にはご依頼させていただければと存じます。