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TEL 
くば たくみ久芳 巧
- 肩書き
- 株式会社オフィス89 代表取締役
- 出身・ゆかりの地
- 兵庫県
この講師のここがおすすめ
物流会社43年勤務後「人材育成」を主とする事業を開始した久芳巧さんは、物流関係会社のみならず中小企業の「経営理念」「経営計画」「採用計画」「社員教育」「人事制度」までの一環したサポートをしています。企業改善の第一歩に必聴の講師の一人！
プロフィール
中小企業様の人材育成をサポートします！
1948年生まれ。
物流会社４３年勤務後「人材育成」を主とする事業を開始。
特に物流関係会社様のみならず中小企業様の「経営理念」「経営計画」「採用計画」「社員教育」「人事制度」までの一環したサポートをしています。西宮商工会議所に「エキスパート登録」をし、セミナーを毎月定例で開催するなど活躍中。
主な活動
●トラック事業様向けの「人材育成」を中心にしたサポート活動を展開中
●コーチングスキルを使った社内コミュニケーション力アップ
●ファシリテーション技法を使った問題解決手法
●TA理論による、自己分析、やる気理論、モチベーションアップ
●中小機構「販路開拓コーディネーター」として中小企業様の販路開拓支援
●中小企業庁「ミラサポ」でも中小企業様の支援活動中
主な講演のテーマ
1. コーチングスキル
2. ファシリテーションスキル
3. 問題解決手法
4. 給与の仕組み作り
5. 人事制度、目標管理制度
6. トラック運送会社様への改善活動
7. 誤出荷撲滅活動」「５Ｓ」
聴講者の声
- 配車担当者は残業代が50時間/一人英金が10時間に激変しました。今までの作業を徹底的に見直した結果、配車業務にも余裕が生まれました。（Ｋ運輸株式会社 配達業務改善）
- 研修を入社依頼初めて受けました。問題の発見と解決手法はすごく分かりやすく実務に活かせると思いました。（Ｃ物流株式会社 リーダー研修）
- 物流会の実態が分かり、これからの就職活動に活かします。物流会社はあまりなじみがなかったので結構面白かったです。楽器で内容な楽器で海の中でただよっているイメージでずいぶん癒された。（K学院大学 物流会社就職セミナー）
- 何度も賃金を分かりやすくして欲しいと要望してきました。やっと、安心して働くことができます。目標管理制度で１年間どんな事をすればいいのか目標になりました。（株式会社Ｕ 問題解決セミナー）
- 今まで営業活動でどのような内容を話をしたらいいのか悩んでいましたがスッキリしました。特に、「話すスキル」はこれといって話す練習をしていないので自信がつきました。（株式会社Ｅ 営業マン研修）
