【相場料金表】ビジネスマナー研修の費用相場は？研修費用の内訳や費用を安く抑える方法を解説

ビジネスマナー研修は、基礎的な内容から具体的なシーンに合わせた内容まで幅広く提供されていますが、その費用相場はどのくらいなのでしょうか。また、研修費用の内訳や費用を抑える方法はあるのでしょうか。

この記事では、ビジネスマナー研修の費用相場や内訳に加え、費用を安く抑えるための効果的な方法について解説します。ビジネスマナー研修を開催しようと考えている方はこの記事を参考にしてみてください。

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【パターン別】ビジネスマナー研修の費用相場

ビジネスマナー研修では、人数制・時間制・日数制で費用感が異なります。まずは、ビジネスマナー研修の費用相場について見ていきましょう。

人数制は1人あたり2～4万円

ビジネスマナー研修における人数制の費用相場は、1人あたり2万円～4万円が相場です。

講師は所定の研修場所やオンラインでの「公開講座」で研修を実施し、参加人数に応じて費用が変動します。

時間制は3～4時間で10～15万円

ビジネスマナー研修における時間制の費用相場は、3〜4時間あたり10〜15万円です。

通常は講師が研修場所に出向く「講師派遣」により料金が設定されます。参加人数に上限が設定されているため、人数の変動によって金額は変わりません。

日数制は1日当たり15～30万円

ビジネスマナー研修における日数制の費用相場は、1日あたり15万円〜30万円となっています。

日数制でも講師派遣が行われ、参加人数の上限が設けられます。企業では一般的に1日または2日での実施が多く、高品質な内容が魅力です。

ビジネスマナー研修の費用内訳

ここからは、ビジネスマナー研修の費用内訳について見ていきましょう。

研修費

研修費は重要な要素です。参加人数や日程によって費用には幅がありますので、予算と社員数を考慮しながら検討しましょう。

研修の講師は、研修会社に依頼をするのが一般的ですが、個人事業主の講師に依頼をすることもできます。ただし、個人事業主は研修会社ほど設備や品質の充実度が高くない可能性があるため、外注したい内容を十分にカバーできるかどうかを確認することが重要です。

会場費

会場を手配する際には、参加人数に応じた広さや予算を考慮し、余裕をもって手配することが大切です。

また、3〜5月の時期は新入社員の研修が多く実施されるため、会場の予約が取りにくくなる可能性があるため早めに予算を決めて準備を進めることが重要です。また、社内の会議室を利用することで会場費を抑えることもできるので、社内に研修会場を設定するのも良いでしょう。

機材費

会場の手配には、会場費以外にも設備費がかかる場合があります。

参加者数に応じて椅子や机をレンタルする場合や、スクリーンやプロジェクターを利用する場合、マイクやスピーカーを利用する場合、DVDやブルーレイディスクプレイヤーを利用する場合、ノートパソコンをレンタルする場合など、必要な設備に応じて費用がかかることがあります。

持ち込みが可能な場合、自社の機材を利用することで料金を抑えることもできるので、その点も検討してみてください。ただし、自社の持ちものを利用する場合でも、会場の設備と互換性や利用可能なコネクタの有無などを確認する必要があります。

各設備の利用料やレンタル料金については、会場やレンタル業者に直接問い合わせをするか、研修会社に相談をすることもおすすめです。

食事代・宿泊費

宿泊を伴う2日以上の研修を実施する場合、食事代や宿泊費がかかることがあります。近年では、社内交流や情報漏洩防止の観点から一棟貸しの宿泊施設を利用する企業が増えており、社内研修向けのプランを提供している宿泊施設も増加しています。

このような宿泊施設を活用することで、研修費用を削減することができるだけでなく、社内のコミュニケーションの活性化やチームビルディングにも役立つ可能性があります。宿泊施設の提供する施設やサービスを事前に調査し、研修の目的や内容に合ったプランを選ぶようにしましょう。

ビジネスマナー研修の費用を安く抑える方法

ここでは、ビジネスマナー研修の費用を抑えるための3つのポイントをお伝えします。ポイントを抑えて研修を計画することで研修にかかる費用を抑えることができるので、しっかりと把握しておきましょう。

自社の設備を利用する

自社の設備を利用することでビジネスマナー研修の費用を抑えることができます。

社内の会議室で研修を実施すると、会場を外部で借りる必要がなくなり、会場費を節約することが可能です。また、自社の会議室を利用することで、コミュニケーションや環境面でもメリットがあります。

さらに、研修で必要な備品や設備（プロジェクターやスクリーンなど）は初期費用がかかりますが、一度購入をすることで繰り返し利用することが可能です。

オンラインで研修を行う

オンラインで新入社員研修を行うことで、会場や設備の準備にかかる費用を大幅に抑えることができます。また、参加者も講師も自宅から参加できるため、交通費や宿泊費なども発生しません。

ただし、オンライン研修の導入には適切な配信環境の準備が必要です。参加者や講師のインターネット環境や機器の適正性も考慮する必要があります。

複数の外注先候補の見積もりを取る

複数の外注先に見積もりを依頼し、費用や内容を比較することは重要です。見積もりを比較することで、予算内で最適な外注先を選ぶことができます。

見積もりを依頼する際には、研修の内容や目的を詳細に伝えることが重要です。また、研修の予定日や期間、予定人数などの情報も提供することで、正確な見積もりを得ることができます。

見積もりを受け取った後は、費用だけでなく、提供されるサービスや研修内容も比較しましょう。研修の実績や評判、提供している教材やカリキュラムの内容なども検討材料になります。

最終的には、自社の予算とニーズに合った外注先を選ぶことが重要です。費用だけでなく、外注先の信頼性や提供する価値も考慮し、適切な判断を行いましょう。

助成金を利用する

厚生労働省が提供している助成金を活用することは、ビジネスマナー研修の費用を抑えるための有効な手段です。ビジネスマナー研修においては、「キャリアアップ助成金」や「人材開発支援助成金」を利用することができます。

「キャリアアップ助成金」と「人材開発支援助成金」は、それぞれ企業内でのキャリアアップや労働者の専門的な知識や技能の習得を支援するための助成金です。

なお、助成金の受給条件や申請手続きなどは、厚生労働省のウェブサイトや助成金の要項を確認することが重要です。助成金を受給するためには、一定の条件を満たす必要があります。

助成金は、一部の費用を助成してくれるため、ビジネスマナー研修の実施費用を抑えることができます。その一方で、助成金の申請や受給には一定の手続きや条件がありますので、事前に注意して準備をしましょう。

参照：厚生労働省 キャリアアップ助成金
参照：厚生労働省 人材開発支援助成金

【まとめ】ビジネスマナー研修の費用相場をつかんでおこう

ビジネスマナー研修は外注先や研修内容によって費用が異なるため、自社の予算に合わせた外注先を選ぶことが重要です。

この記事で紹介した方法を組み合わせることで、ビジネスマナー研修の外注費用を抑えることができます。また、厚生労働省が実施している助成金を活用することも費用を抑える方法の1つです。予算や自社のニーズに合わせて柔軟に対応していきましょう。

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2. 豊富な経験と実績
3. 親身な対応

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