企業研修とは？種類やトレンド、面白い研修まで徹底解説

企業研修は、従業員のスキル向上や組織力の強化を目指す重要な取り組みとして、多くの企業に導入されています。そんな企業研修ですが、「今の時代にマッチした研修が知りたい」という方もいるでしょう。

そこでこの記事では、企業研修とは何か、種類やトレンドの研修について解説します。また、具体的な研修の内容や、面白い研修を導入する方法も併せて紹介します。

この記事を読めばさまざまな企業研修について理解できるので、「自社に適した研修を導入したい」と考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

 講演会の講師依頼ならコーエンプラスにお任せください！

コーエンプラスでは、講演会を開きたい方に向けて、ビジネスに向けた社内研修の講演会から芸能・文化人、スポーツ選手まで幅広いジャンルの講師をご紹介可能です。

講演会、その日のためにベストマッチングの提供をお約束します。コーエンプラスには、下記の３つの強みがあり、お客様に満足いただけるサービスをご提供しています。

1. 現場主義
2. 豊富な経験と実績
3. 親身な対応

来場者にご好評いただき、主催者にとって満足できる講演を目指すためには、まず主催者、講師、弊社の一体化が必要不可欠です。同じ目標に向かい、講演を成功させるための裏方作業を、私たちコーエンプラスがお引き受けいたします。主催者へのアドバイス、講師の移動やスケジュール調整など、細やかな所にまで気配りし、講演を成功へと導きます。

現場主義を徹底しているコーエンプラスでは、講師のベストマッチングに自信があります。
まずはお問い合わせください。

企業研修とは？

企業研修とは、企業が従業員のスキル向上や組織力の強化を目的として実施する、教育活動です。具体的には、新入社員研修や管理職向けのリーダーシップ研修など、従業員の階層や役割に応じた多様なプログラムが展開されています。

また、近年ではオンライン研修やトレンドに基づいたユニークな研修も増え、時代とともにその形式や内容は進化しています。

企業研修は業務知識の提供だけでなく、従業員のモチベーションや企業全体のパフォーマンス向上などにもつながる重要な取り組みです。自社のニーズに合った研修を選ぶことで、企業の競争力も高められるでしょう。

企業研修をやる目的

企業研修の目的は多岐にわたりますが、主に人材育成を通じたスキル向上や、生産性の向上と組織力強化などがあります。どのような効果があるのか、目的に合わせてそれぞれ詳しくみていきましょう。

人材育成を通じたスキル向上

企業研修の主な目的の1つは、従業員のスキルアップを促すことです。たとえば、新入社員研修はビジネスマナーや基本的な業務スキル、管理職研修はマネジメント能力やリーダーシップの強化などを目的としています。

また、急速に変化する市場や技術に対応するため、専門的なスキルを習得する研修も必要です。これらの研修で従業員が新しい知識を学び、実践に活かすことで、企業全体の成長につながります。

生産性の向上と組織力強化

企業研修は生産性の向上や、組織全体の力を高める役割も担っています。生産性においては自社の課題をテーマにして研修に取り入れることで、先を見越した対策が可能です。

組織力強化は従業員同士の連携やコミュニケーションの向上を目指すことで、より良いパフォーマンスに期待できます。さらに、企業文化やビジョンを共有するための研修は、組織の一体感を育むうえで効果的です。

それぞれの従業員が企業の目標に向かって協力し合うことで、生産性の向上と組織力の強化に期待できるでしょう。

企業研修の種類と内容

企業研修にはさまざまな種類がありますが、ここでは以下の研修を紹介します。

• 新入社員研修
• 管理職研修
• スキル開発研修
• プロジェクト管理研修
• メンタルヘルス研修

それぞれの研修における内容をみていきましょう。

新入社員研修

新入社員研修の主な目的は、社会人としての基本的なスキルやマナーを身につけることです。具体的にはビジネスマナーや電話応対、報告・連絡・相談（ホウレンソウ）の実践方法などを研修を通して学びます。

また、企業の文化や理念を共有し、組織の一員としての意識を育てることも新入社員研修の重要な役割です。研修は入社初期の段階で実施され、新入社員の職場への適応をスムーズに進める効果もあります。

管理職研修

管理職研修は、部下の指導や組織運営に必要なスキルを習得するための、管理職に向けた研修です。主な内容は、マネジメント能力の向上やリーダーシップの強化、問題解決能力の習得などがあります。

研修を実施することで、管理職としての役割を果たしながら組織全体の目標達成に貢献できる人材を育成します。

管理職研修の内容については以下の記事も参考にしてみてください。

ビジネスマナー研修の目的とは？役職持ちでもビジネスマナー研修は必要？

スキル開発研修

スキル開発研修は、専門的なスキルの向上を目的とした研修です。たとえば、ITスキルや語学スキル、プレゼンテーション能力など特定の分野でのスキルアップを図るプログラムが含まれます。

従業員のスキルアップを目指すことで各職種に貢献でき、企業の競争力も維持できるでしょう。

プロジェクト管理研修

プロジェクト管理研修はプロジェクトの計画から実行、完了までのスキルを学ぶ研修です。具体的には、プロジェクトのマネジメントやリスクの管理、交渉における重要性や組織に与える影響などを習得します。

研修を通じてプロジェクトを成功に導くための実践的なスキルを習得し、企業内の業務の効率化にも貢献できるでしょう。

メンタルヘルス研修

メンタルヘルス研修は心の健康を守るための研修で、職場でのストレス管理やメンタルヘルスの基本的な知識を学びます。管理職は部下のメンタルヘルスに配慮したコミュニケーション方法や、適切なサポートをするためのスキルも習得可能です。

メンタルヘルス研修は、従業員の働きやすい環境づくりに欠かせない研修となっています。

企業研修の最新トレンド

企業研修は時代とともに進化し、新しいトレンドが次々と登場しています。ここで紹介する最新トレンドの研修は以下のとおりです。

• コミュニケーション研修
• コンプライアンス関連の研修
• リスキング研修

どのような研修なのか、それぞれみていきましょう。

コミュニケーション研修

コミュニケーション研修は、社内外での円滑なコミュニケーションを促進するための研修で、多くの企業で用いられています。期待される効果はチームメンバー間の連携の強化や、生産性の向上などです。

コミュニケーション研修の内容には、伝え方や聞き方、非言語コミュニケーションの活用方法などがあります。また、リモートワークが普及してからは、オンラインでのコミュニケーションスキルも重要視されています。

コンプライアンス関連の研修

コンプライアンス関連の研修は、法律や社内規定を遵守する意識を高めるために実施されています。企業の信頼性を確保し、リスクを回避するためには欠かせない研修です。研修の内容には、ハラスメント防止やデータ保護、業界特有の法令遵守などが含まれます。

コンプライアンスにおいては多くの企業で重要視されており、新入社員から管理職まですべての階層で実施されています。

従業員がそれぞれコンプライアンス意識を持つことで、企業の持続的な成長につながるでしょう。

リスキング研修

リスキング研修は新しいスキルを習得し、時代の変化に対応するための研修です。AIやデジタル技術の進化に伴い、これらのスキルを学ぶプログラムが注目されています。

リスキング研修では、従業員がキャリアを継続しながら新しい分野への挑戦が可能です。また、企業としても人材の柔軟性を高め、変化する市場環境に迅速に対応できる体制を整えられます。

面白い企業研修を導入する方法

企業研修に面白さを取り入れることで、参加者のモチベーションを向上させ、より高い効果を得られます。ここからは企業研修を面白くする方法を、以下の内容でみていきましょう。

• ゲーム要素取り入れる
• 参加していると感じさせる
• 他者との交流も取り入れる

1つずつ解説するので、ぜひ参考にしてみてください。

ゲーム的要素を取り入れる

ゲーム的な要素を取り入れた研修は従業員の興味を引きつけ、楽しく学べる方法です。研修にマイナスイメージを持つ従業員がいる場合は、ゲーム感覚を取り入れることで参加する意欲を引き出せるでしょう。

たとえば、シミュレーションゲームやクイズ形式の研修を通じて、チームビルディングや問題解決能力を養うことも可能です。ゲームを通じて学ぶことで、普段の業務では得られない気づきや視点を得られる効果も期待できます。

参加していると感じさせる

効果的な研修にするには「参加している」と感じさせることが重要です。たとえば、ディスカッションやワークショップ形式の研修を実施すると、従業員が自ら考えて意見を共有する機会を増やせます。

このような工夫は受動的な学びではなく、能動的な参加を促進できるため、学びの成果を実際の業務に活かしやすくなるでしょう。

他者との交流も取り入れる

他者との交流を促進する研修は、従業員間の関係構築やチームワークの向上に寄与します。たとえば、グループディスカッションやロールプレイングなどを通じて、日ごろ関わる機会がないメンバーで協力する場を設けると効果的です。

他者との交流により組織内の一体感が強まり、コミュニケーションの円滑化にもつながります。また、異なる視点を共有することで、新たな発想やアイデアが生まれる可能性も広がります。

まとめ

この記事では企業研修の種類や内容、トレンドの研修について詳しく解説しました。企業研修は、従業員のスキル向上や組織力強化を目指すための、重要な要素です。それぞれの階級に合わせた研修内容を取り入れることで、企業全体の競争力を高められます。

さらに、多くの企業で実施されているトレンドの研修を取り入れることでリスクを回避し、信頼性を維持することも可能です。研修の効果を確実なものにするために、面白さを取り入れるのも良いでしょう。

 講演会の講師依頼ならコーエンプラスにお任せください！

コーエンプラスでは、講演会を開きたい方に向けて、ビジネスに向けた社内研修の講演会から芸能・文化人、スポーツ選手まで幅広いジャンルの講師をご紹介可能です。

講演会、その日のためにベストマッチングの提供をお約束します。コーエンプラスには、下記の３つの強みがあり、お客様に満足いただけるサービスをご提供しています。

1. 現場主義
2. 豊富な経験と実績
3. 親身な対応

来場者にご好評いただき、主催者にとって満足できる講演を目指すためには、まず主催者、講師、弊社の一体化が必要不可欠です。同じ目標に向かい、講演を成功させるための裏方作業を、私たちコーエンプラスがお引き受けいたします。主催者へのアドバイス、講師の移動やスケジュール調整など、細やかな所にまで気配りし、講演を成功へと導きます。

現場主義を徹底しているコーエンプラスでは、講師のベストマッチングに自信があります。
まずはお問い合わせください。

この記事を参考にして、自社に最適な企業研修を導入し、より良い職場環境を築いてみてください。