こじま みよこ小嶋 美代子

・具体的な事例を紹介しながら、一歩先を見据えた情報提供をします。
・参加者との双方向な対話時間を入れることもあります。
・女性リーダー層に定評があります。

メーカー系大手ＩＴ企業コンピュータエンジニアとして金融機関向けシステム開発、先端技術・大規模システム導入教育などのプロジェクトリーダーおよび管理職を経験。ブランディングおよびダイバーシティ推進を牽引。
2017年に独立。企業・大学・自治体・社会活動など多角的にダイバーシティ＆インクルージョンに関わっている。
2022年12月から中富良野町の生活を開始。東京と往来しながら、新しい事業に挑戦中。

その他肩書

芝浦工業大学 講師（ダイバーシティ概論）
東京都台東区男女共同参画「はばたき21」推進会議委員
特定非営利活動法人芸術家の森 理事
NEXCO東日本 コンプライアンス委員

主な講演実績

日経BP【あなただけのロールモデルを探せ！セミナー】　登壇
日経BP【女性「管理職」を楽しむ7つの方法セミナー】　登壇
日経BP【女性が会社を辞めてはいけない理由セミナー】　登壇
三井化学、住友化学【合同ダイバーシティ研修】　登壇
ソフトバンク【女性社員リーダーシップ研修】　登壇
青森県警察本部【ダイバーシティ推進の鍵】　登壇
一般社団法人日本秘書協会【人生100年キャリアとライフの多様性】　講演
青森県警察本部【組織の中で自分らしさを活かして】　講演
アステラス労働組合【多様な人生100年時代をどう生きるか】　登壇
NTTドコモ【ダイバーシティ・フォーラム】　講演
京都府【京都ウィメンズベース成果報告会】　講演
ゆうちょ銀行【ダイバーシティ・フォーラム】　講演　他多数

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1. ダイバーシティ時代のリーダーシップ
多様な人材で構成される組織において、従業員の健康と幸福（well-being）に期待されるリーダーシップをご紹介します。

2. 変化する時代とダイバーシティ
ビジネス環境や社会構造を当たり前の変化とともに振り返ります。守りと攻めの両面からダイバーシティ経営戦略を紐解きます。

3. 風通しのよい組織づくり
多様性（ダイバーシティ）ある組織は、風通しのよさ（インクルージョン）もあります。風土醸成の必要性と具体的施策を事例とともにご紹介します。

4. イクボスがつくるダイバーシティ
多様性をマネジメントし、しっかり成果を出して貢献できる組織をつくるイクボス。考え方、セルフテスト、好事例を見ながらイクボス予備軍に刺激を与えます。

5. キャリアとライフの多様性
人生100年時代、職業観や家族観が多様になる一方で、既定フレームから出る準備は始まったばかりです。自由な発想で幸福追求するためのヒントを探します。