今蔵 ゆかり

いまくら ゆかり
今蔵 ゆかり

肩書き
仕事効率改善コンサルタント
人材育成・上機嫌コーチ
出身・ゆかりの地
大阪府

この講師のここがおすすめ

働き方改革をテーマとした講演が注目を集める今蔵ゆかりさん。簡単・シンプル・すぐに実践できる「仕事効率改善術」を対象・目的に応じてカスタマイズし伝授します。「整理力」と「伝わる力」を磨けば、職場の意識と行動が変わります!

プロフィール

新卒後、TSUTAYAの本部であるカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社、設立時に入社。約10名ほどの、無名のベンチャー企業時から、急成長するまでの間在籍。
その間社長の傍らで、秘書・営業企画・マーケティングなど多くの事を学ぶ。カリスマ性を持つ社長より、シンプルで成果をあげる思考や行動習慣、整理力また、ライフスタイルを楽しむ仕事づくりに感銘・刺激を受ける。
退職後、自分にとっての当たり前であった「整理力」「ダンドリ」「気配り」に対して「もっと話を聞きたい」といわれる機会が多く、それが職場の改善したい部分でもあり、また自分に求められているニーズであることに気付き、2009年に独立オフィスY’s roomを設立。

 講演実績 
トヨタ自動車株式会社/株式会社ブリヂストン本社/シャープ株式会社/コニカミノルタ株式会社/キヤノン株式会社/東京海上日動火災保険株式会社/三井住友会場保険株式会社/ライオン株式会社/積水ハウス株式会社/田辺三菱製薬株式会社/アサヒビール株式会社/中外製薬株式会社/アステラス製薬株式会社/三菱電機株式会社/大和ハウス工業/鹿島建設株式会社/株式会社大林組 その他・JA共済、銀行、商工会議所等

主な講演のテーマ

 安心安全で風通しのいい”上機嫌な職場づくり”を軸に、一人ひとりが主体性を持ち、
    仕事の成果を高めるための「6のつのコンテンツ」をご提供します。 

・安心安全な職場のための「上機嫌なコミュニケーション」
・仕事がはかどる「整理術」/ライフスタイルを整える「上機嫌な整理術」
・ミス・ムダを減らし効率アップのための「上機嫌なダンドリ・時短術」
・自分もチームも幸せに仕事をするための「上機嫌な気配りマナー」
・信頼と人間力を高める「上機嫌なアンガーマネジメント」
・ストレスを減らし、心を整える「マインドフルネス実践」

面倒な手間やコストをかけず今すぐできる「ひと工夫」で、成果・人間関係が変化します。
簡単・シンプル・具体的で、すぐ実践できる上機嫌な仕事術をお伝えします!

<講演テーマ例>
・コロナ禍の変化にもしなやかに対応できる人になる「上機嫌力」の高め方
・職場の意識と行動が変わる!「整理力」と「伝わる力」を磨くコツ
・「時間がない!」が口ぐせになっている人の為の「成果が出る時間」をつくる仕事術
・怒りの感情コントロールでコミュニケーションを円滑に~アンガーマネジメント~
・リーダー・管理職のための集中力と成果を高める、マインドフルネス実践法

※オンライン講演会も対応可能です。

カテゴリー

ビジネス
教育・学校・PTA

著作紹介

  • 『自分も幸せ まわりも幸せ 上機嫌に働く67のコツ』

    出版社 : ぱる出版
  • 『みんなに必要とされている人の「ひと工夫」の習慣』

    出版社:クロスメディア・パブリッシング(インプレス)

講師紹介動画

聴講者の声

  • 「整理力」「伝え方」「あり方」のキーワードは現代のニーズにマッチしているようで、多くの開催会場で主催者様より「参加者数の記録を更新しました」「自分に落とし込め即実践できる」「普段寝ている社員が前のめりに!」との嬉しいお声をいただいております。参加希望者200名超えという参加者は、当社にとって記録的な数字で、今蔵さんにお願いして本当によかったと思っております。受講者も誰ひとりも寝ている人がいなく、身を乗り出して参加していたのが印象的です。(経営者様)
  • 整理することの目的・重要性は「仕事の効率・売上をあげるため・時間の質を高めるため」これらのことを手に入れるための基本中の基本だということがわかりました。社員の見本になるように、まずは自分のデスクから整理をはじめます。(某企業専務様)
  • 整理、仕事、モノ、人、すべて「両思い」が大切ということ!が身に染みました。また「探し物の時間は、生産性ゼロのムダな時間」という言葉にハッとしました。私自身が1番整理できておらず、原因の最もたるものは、私?!と振り返り反省。反省を行動にあらわしたいと思います。(病院院長)

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