やました ゆうじ山下 友次

店舗在籍30年間における、対人交渉、人材開発、マネジメント、提案力等のスキルに加え、カウンセラーとしての聴く力を併せ持つ。  「山下さんから車が買えて良かった」と、延べ1,500台程の販売実績を持ち、過去に６店舗程の異動時には、片道２時間掛けても、わざわざ点検入庫に訪れる顧客多数。  部下からは、「山下店長と一緒に仕事ができて良かったです」と店舗異動の度に声を掛けていただき、スタッフと一緒に走りづづけて良かったと都度感じている。  一方で販売の世界が故、ハラスメントによるストレスから体調を崩し疾患を患った経験もあり、ハラスメントを受ける側や、もしかしたら自身もハラスメントを与えていた可能性も当然あることから、自身の体験談を豊富に持っている。  営業系、メンタルヘルス系、また自身が発達特性を持っている点から、様々なジャンルの講師ができる。
発達特性に関しては、本人もその特性に50歳過ぎまで気付かず、生きづらさを感じていた経験も話せる。  現在は定年を迎える社員を対象に、キャリア研修やキャリア面談を担ったり、メンタル不調に悩む社員の相談なども受けている。

トヨタ系自動車ディーラー勤務３４年目。（営業１２年・店長職１８年・人材育成を４年経験）
現在は定年前後社員へのキャリア研修・面談を多数担当。
NPO法人にてボランティアカウンセラー３年。
自身も「役割の変化」「定年を見据える立場」にある当事者として、上から目線ではなく受講者と共に走る伴走型の研修を担っている。また現在は、定年前後社員（60歳前後）を対象としたキャリアデザイン研修を軸に活躍中。

主な保有資格

国家資格 キャリアコンサルタント
２級キャリアコンサルティング技能士
２級ファイナンシャルプランニング技能／AFP
メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種
産業カウンセラー（2026.9資格取得見込み）

『定年前後の社員を対象としたキャリアデザイン研修』

定年を目前に控えた社員・再雇用前後の社員が、自身のキャリアを整理し、不安の正体を言語化することで、定年後も含めた働き方・生き方を主体的に考えます。管理職・キャリア面談の実務経験を持つ講師が担当します。制度説明に偏らず、社員の本音に寄り添った対話型で研修を行います。教える教わるではなく、受講者と講師が伴走する研修です。