ささき けいいち佐々木 圭一

講演は、伝え方のメソッドが学べる座学と、それを身につけるワークで構成。ワークの課題は、ご依頼主さまのお悩みを伺い、オーダーメイドでつくるので、今日から仕事の現場で使える、コミュニケーションの技術を学べます。受講者の99%が「仕事の役に立った」と回答する、すぐに効果が見える、実践的な講演です。

上智大学大学院を卒業後、1997年博報堂に入社。
2014年クリエイティブブティック「株式会社ウゴカス」を設立。もともと伝えることが得意ではなかったにもかかわらず、新人時代コピーライターとして配属され苦しむ。コピーを書いても採用されない毎日。「紙のむだづかい」という意味で、つけられたあだ名は「最もエコでないコピーライター」。ストレスから1年間で体重が15％増、アゴもなくなる。
あるとき、伝え方には技術があることを発見。そこから伝え方だけでなく、人生ががらりと変わる。 後に、スティーブ・ジョブズおかかえのクリエーター、リー・クロウのもと、米国で2年間インターナショナルな仕事に従事。日本人初、米国の広告賞「One Show Design」で金賞を獲得（Mr.Children）。カンヌ国際クリエイティブアワードにて、金賞を含む計６つのライオンを獲得するなど、合計55のアワードを入賞受賞。郷ひろみ・Chemistryの作詞家として、アルバムオリコン１位を２度獲得。
著書『伝え方が９割』はビジネス書年間NO.1を獲得。※紀伊國屋書店新宿本店調
日本のコミュニケーション能力をベースアップさせることを、ライフワークとしている。

講演実績

NHK／トヨタ自動車／みずほ銀行／みずほ総研／りそな総研／ドコモ／ソフトバンク／楽天／ 東武鉄道／伊藤忠商事／キャノン／NEC／サントリー／日立製作所／日本公文教育研究会／ 野村不動産／三井不動産／日清食品／小林製薬／東急建設／大塚商会／東京ガスリース／ 大丸松坂屋百貨店／阪急阪神百貨店／ミス•パリ•グループ／ノバルティスファーマ／フォルクスワーゲン／ダイヤモンド社／ リクルートマーケティングパートナーズ／日本経済新聞社／東洋経済新報社／マイナビ／ エイベックス／福岡県／福井県／ 厚生労働省／警視庁／オリンピック組織委員会／横浜新都市脳外科病院／日本赤十字社／ 東京大学／九州大学／一橋大学／早稲田大学　等

1. 世界259万部『伝え方が9割』著者が教える伝え方の技術〜御社の課題にオーダーメイド対応
同じ内容でも伝え方で結果が変わります。伝え方にはシンプルな技術があります。今まで「ノー」と言われていたお願いを「イエス」に変えるメソッドを理解していただき、 受講者の身につくようにワークにて、自分で考えて体験していただきます。ワークの課題は「ご依頼主さまのお悩みを伺い、オーダーメイドで作成」します。そのため、今日から仕事の現場で使えるコミュニケーションを学べます。受講者の99%が「仕事の役に立った」と回答する、実践的なコミュニケーションが学べるのが特徴です。

2. 部下の離職を防ぐ！『伝え方が9割』著者が教える、コミュニケーション術
離職の原因のNo.1は、上司と部下の人間関係がうまくいかないこと。それを伝え方で解決することができます。
ほんのちょっと伝え方を工夫するだけで、社員の離職を防ぐことができます。昔と同じ伝え方では、若手社員には届かないこともあります。400社以上の企業で講演をしてきた、「伝え方の技術」を身につけていただきます。

3. 情熱大陸に出演したコピーライターが直接指導！キャッチコピーの作り方が学べる講演
さまざまな情報があふれるこの時代、誰であってもコトバをつくるスキルが求められます。 人のココロを動かす、インパクトのあるキャッチコピーの作り方を学び、実践し、身につけていただきます。講演中に自社商品のキャッチコピーを考え、情熱大陸に出演したコピーライター・佐々木圭一から、その場で添削を受けることができる大変お得な講演です。

【営業職向け】

『売上25%アップした実績！世界累計259万部『伝え方が9割』著者が教える伝え方』
伝え方をちょっと工夫したことで、売上が25%アップした実績があります。伝え方は「センス」ではなく、「技術」です。誰であっても学ぶことができます。「見込み客に、話をする時間をつくってほしい」「商品に興味をもってほしい」「また来店してほしい」今まで「ノー」と言われていたお願いを「イエス」に変えるメソッドをお伝えします。本講演は、インプットだけでなくアウトプットも重視。知識だけ持ち帰るのではなく、講演後には「伝え方」が身につき、今日から営業で使える、コミュニケーションの技術を学べます。

【管理職向け】

『満足度95.2%『伝え方が9割』講演　若手社員のやる気を引き出す「伝え方」術』
「何と言ったら、若手社員がやる気を出してくれるのか知りたい」
「年の離れた部下に、どのようなコミュニケーションを取ればよいかわからない」そう思っている方に、朗報です。伝え方は「センス」ではなく「技術」です。誰であっても学ぶことができます。伝え方の技術を身につければ、若手社員のやる気を高めることも、部下とよい関係を築くこともできるのです。

【経営者向け】

『259万部で実証された「伝え方が9割」から学ぶ！社員の心をつかむ、伝え方の技術』
社員の心をつかみたい。社員のモチベーションを上げたい。その願い、伝え方で解決することができます。
ちょっと伝え方を変えるだけで、社員の動きが劇的に変化します。伝え方のメソッドが学べる座学と、それを身につける個人ワークで構成。インプットだけでなく、アウトプットも重視しているので、知識だけ持ち帰るのではなく、講演後には「伝え方」が身につきます。

【若手社員向け】

『世界累計259万部『伝え方が9割』著者が教える！できる社員になる、コミュニケーションの技術』
若手社員のコミュニケーション力を高めたい。リーダー候補の社員に「伝える力」を学んでもらいたい。そうお考えの方に、朗報です。伝え方は「センス」ではなく「技術」です。誰であっても学ぶことができます。伝え方のメソッドが学べる座学と、それを身につけるワークで構成。ワークの課題は、ご依頼主さまのお悩みを伺い、オーダーメイドで作成します。そのため、今日から仕事の現場で使えるコミュニケーションを学べます。受講者の99%が役に立ったと回答する、ただ「いい話を聞いたな」で終わらない、受講後、即効果が出るのが特徴の講演です。